CUESTIONARIO:1. ¿Cuál consideras tú, a través de la lectura, es la esencia del liderazgo?
yo opino que la escencia de liderazgo es que el lider se conosca primeramente asi mismo y tenga desafios para liderarb su propia via y a los demaś
2. Qué opinas de: “El líder que no quiere ser un simple administrador debe tener claro qué objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores”
Pra ser un lider de verdad se debe de tener metas, objetivos y no liderar sin saber lo que se quiere, pero también tiene que propiciar la union de todos para tener un mejor resultado.
3. Explica, qué relación existe entre el poder y el liderazgo?
El lider debe de ejrcer de manera democratica ante todos y no como un atributo ante los demás.
4. Celia Amorros a través de qué definición llega a tal conclusión:“Por lo tanto, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal?
el poder no debe de srvir para lastimar a los demás sino para ayudar.
5. Qué opinas de: El sujeto es “poderoso” sólo si es capaz de ejercer el poder sobre otros y puede hacerlo de muchas maneras, amenazando, seduciendo, anulándolo, etc.
El sujeto es poderoso porque mediante un aspecto mental de uno mismo, interno o externo para poder superarse y tratar de sobresalir ante los demás, el hombre es inteligente y puede desarrollar varias capacidades para conseguir lo que quiere, mediante diferentes maneras. Es una forma de relación interpersonal.
6. Qué comentario puedes hacer respecto de esta afirmación: “En este sentido, parte importante de la ausencia de las mujeres en el espacio público tiene relación con la poca capacidad de este género para trabajar con el poder y para ejercer influencia, los hombres producto de su socialización se relacionan con el poder de manera más natural”.
la mujer es el complemento para que el varón pueda realizar adecuadamente
sus actividades porque sin la mujer el varón se sentiria solo, y el varón debera
cumplir las diferntes etapas de la vida junto con la mujer.
7. Enumera 5 conclusiones sobre El liderazgo desde la perspectiva del género.
* Es un fenómeno de influencia que plantea desafíos personales a quienes lo
ejercen y a quienes les interesa.
* Es la capacidad de dirección ideológica y política, que ejercen los individuos como sujetos sociales en representación de ideas, causas o grupos humanos.
* Es sólo un atributo que algunas personas adjudican a otra.
* Es fundamentalmente de la tradición organizacional- empresarial y de la Psicología social norteamericana.
* Es una habilidad que el ser humano desarrolla.
8. Cuál de las investigaciones sobre el liderazgo de los seguidores crees que es la más acertada, por qué?, O si crees que todos, por qué?
Para mí es; Celia Amorrós que define el poder de la capacidad de enfrentar el mundo según uno mismo lo entiende; es el concepto como una correlación de fuerzas externas e internas, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal.
9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes.
ESTILOS DE LIDERES10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.
BARACK OBAMAObama fue investido como senador el
4 de enero de
2005,
[59] convirtiéndose en el quinto senador afroamericano en la historia de los
Estados Unidos y el tercero en ser elegido popularmente.
[60] Fue el único miembro en el Senado en pertenecer a la organización que representa a las minorías de raza negra en el Congreso, denominada
Congressional Black Caucus.
11. ¿Cuál es la diferencia entre lider transaccional y lider transformacional?
Transaccional significa que una persona motiva a otras personas para que realicen buenas acciones.
Transformacional significa que la persona misma realiza las acciones buenas.
12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer líder.
- par ser un lider debria formarme como parsona, madurar lo suficiente.
- asumir las actividades responsablemente.
- administrar bien el conjunto de persons que dependen de mí.
13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.
La dificultad de las personas que son lideres para tomar desiciones es que de esa decicion depende todo el grupo y si de esa desicion trae consecuencias también sera para el grupo.
14. Según la información dada, la otra habilidad es el trabajo en equipo, de acuerdo a lo leído, cuál sería el nuevo compromiso de tu EMPRESA? (Tomando en cuenta que al inicio del curso hicieron un compromiso).
Para formar una empresa deberia organizar bien todo, administrar y sobre todo tomar con responsabilidad todos los aportes de mi empresa. Sber escuchar las opiniones de los demás.
15. Si se te eligiera como líder de un grupo para un proyecto o trabajo, etc.¿Qué estilo de liderazgo o conducta adoptarías? y ¿Por qué?. Fundamenta.
Utilizaria el liderazgo paternalista porque yo estaria a cargo del grupo, pero también el tipo de liderazgo transaccional y transformacional para motivar a los demás a que realicen buenas acciones.
16. Realiza un juego (creativo) con los apuntes del liderazgo efectivo.
